AMAÇ
Bu İnsan Hakları Politikası’nın amacı, Crowne Plaza İstanbul Florya’nın İnsan Hakları konusundaki yaklaşım ve standartlarını yansıtan bir rehber oluşturmak ve bu yolla Crowne Plaza İstanbul Florya’nın İnsan Haklarına verdiği önemi vurgulamaktır. Crowne Plaza İstanbul Florya’nın tüm çalışanları ve yöneticileri, bu Politika’ya uygun hareket etmekle yükümlüdür.
1. GENEL İLKELER
Crowne Plaza İstanbul Florya, küresel ölçekte faaliyet gösteren bir kuruluş olarak İnsan Hakları Evrensel Bildirgesini kendisine rehber almakta ve faaliyet gösterdiği toplumlardaki paydaşlarına karşı İnsan Haklarına saygılı bir anlayış benimsemektedir. Çalışanlarına pozitif ve profesyonel bir çalışma ortamı yaratmak ve bunu sürdürmek Crowne Plaza İstanbul Florya’nın temel prensibidir. Crowne Plaza İstanbul Florya “işe alım, terfi, kariyer gelişimi, ücret, yan haklar ve çeşitlilik” gibi konularda etik ilkelere uygun hareket eder; zorla çalıştırma, çocuk işçiliği, her türlü ayrımcılık ve tacize kesinlikle tolerans göstermez.
Crowne Plaza İstanbul Florya cinsiyetçi ve baskıcı; mobbing vb. hak ihlalleri ortaya çıkmaması için önleyici eylemler alır. Crowne Plaza İstanbul Florya tüm çalışmalarında “çocuğun öncelikli ve yüksek yararı” ve “zarar vermeme” prensipleri ile hareket eder. Çalışmalarında dolaylı veya dolaysız olarak çocukların sağlık ve güvenliğini tehdit edecek eylemlerde bulunmaz. Crowne Plaza İstanbul Florya çalışanları çocukların sağlık ve güvenliğine zarar verici eylem ve/veya söylemlerde bulunmaz, zarar verme riski yaratabilecek durumlarda bulunmaz, çocuklara zarar verici eylemleri teşvik etmez, teşvik edilmesini desteklemez veya çocuklara zarar verecek herhangi bir kampanya, bildiri, toplulukta yer almaz. Bu eylem ve söylemler iş dışındaki zaman dilimlerinde de geçerlidir ve dijital paylaşımlar da dahildir. Yerel topluluktaki onaylanma yaşı ne olursa olsun, istisnai herhangi bir durum söz konusu olmaksızın çocuklarla cinsel etkileşim suçtur ve Crowne Plaza İstanbul Florya çalışanları bu tür bir etkileşimde bulunmaz. Çocuğun yaşı hakkındaki yanlış bilgiye sahip olma durumu vb. hiçbir sebep savunu sebebi olamaz. Crowne Plaza İstanbul Florya politikalara yönelik herhangi bir ihlal tespit ettiğinde ivedilikle düzenleyici mekanizmalarda bulunan prosedürleri uygular.
2. TAAHHÜTLER
Crowne Plaza İstanbul Florya, tüm çalışanlara dürüst ve adil bir şekilde davranır, ayrımcılıktan kaçınarak insan onuruna saygılı, güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlama sorumluluğunu üstlenir. Crowne Plaza İstanbul Florya, insan hakları ihlallerinin suç ortağı olmaz. Crowne Plaza İstanbul Florya ayrıca, İnsan Hakları ihlallerine maruz kalma ihtimali daha yüksek olan dezavantajlı grupları dikkate alarak bunlar için ek standartlar da uygulayabilir. Crowne Plaza İstanbul Florya, (kadınlar; etnik, dini ve dilsel azınlıklar; çocuklar; engelli insanlar) özel koşullarını dikkate alır.
Çeşitlilik ve Eşit İşe Alım Fırsatları
Crowne Plaza İstanbul Florya, farklı kültürlerden, tecrübelerden ve özgeçmişlerden bireyleri istihdam etmeye çalışır. İşe alımda karar verme süreçleri, ırk, din, milliyet, cinsiyet, yaş, medeni durum ve engellilik durumuna bakılmaksızın işin gerekliliklerine ve kişisel niteliklere bağlıdır.
Ayrımcılığın Önlenmesi
Ayrımcılığa karşı sıfır tolerans politikası tüm işe alım, terfi, atama ve eğitim süreçlerinde temel ilkedir. Crowne Plaza İstanbul Florya, tüm çalışanlarından birbirlerine olan davranışlarında aynı hassasiyetle hareket etmelerini bekler. Crowne Plaza İstanbul Florya, çalışanlarına, eşit işe eşit ücret, eşit haklar ve fırsatlar sunarak eşit davranmaya özen gösterir. Irk, cinsiyet (hamilelik dahil), renk, milliyet, din, yaş, engellilik, cinsel yönelim, aile durumuna dayalı, hassas tıbbi duruma yönelik, faaliyetlerine ilişkin ve siyasi görüşe dayanan ayrımcılığın ve saygısızlığın hiçbir türüne müsaade edilmez.
Çocuk İşçi ve Zorla Çalıştırmaya Karşı Sıfır Tolerans
Crowne Plaza İstanbul Florya, çocukların fiziksel ve psikolojik olarak zarar görmesine neden olan ve eğitim haklarını ellerinden alan çocuk işçiliğine şiddetle karşı çıkmaktadır. Ayrıca, Crowne Plaza İstanbul Florya gönülsüz olarak ve tehdit altında çalışma olarak tanımlanan zorla çalıştırmanın her türüne karşıdır.
Sağlık ve Güvenlik
Çalışanların ve herhangi bir nedenle Crowne Plaza İstanbul Florya çalışma alanında bulunan diğer kişilerin sağlık ve güvenliğinin korunması Crowne Plaza İstanbul Florya’nın en önemli önceliklerinden biridir. Crowne Plaza İstanbul Florya, güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlar. Güvenlik hizmetleri, gerektiğinde her bir kişinin haysiyetine, gizliliğine ve itibarına saygı duyacak şekilde sağlanır. Crowne Plaza İstanbul Florya, ilgili mevzuata uyar ve tüm çalışma alanlarında gerekli güvenlik önlemlerini uygular. Crowne Plaza İstanbul Florya, çalışma alanında emniyetsiz koşulların veya davranışların tespit edilmesi durumunda, müşterilerin ve çalışanların sağlık, emniyet ve güvenliğini sağlamak için gerekli önlemleri derhal alır.
Taciz ve Şiddete Sıfır Tolerans
Çalışanların kişisel itibarını korumanın önemli bir yolu, taciz ve şiddetin meydana gelmemesi için gerekli tedbirleri almak, ancak böyle bir olayın meydana gelmesi halinde buna uygun yaptırımları uygulamaktır. Crowne Plaza İstanbul Florya; şiddet, tacizin tolere edilmediği, güvenliği tehdit eden veya rahatsız edici koşulların olmadığı bir çalışma ortamı sağlamayı taahhüt eder. Bu nedenle, fiziksel, sözlü, cinsel veya psikolojik taciz, zorbalık, suistimal veya tehdidin hiçbir türüne tolerans göstermez.
Çalışma Saatleri ve Ücretler
Crowne Plaza İstanbul Florya, haftalık azami çalışma saatlerini aşmamak için yerel yasal çalışma saatlerine uymaktadır. Çalışanların düzenli molalar, izinler yapması ve verimli bir iş-yaşam dengesi kurmasına çok önem verilmektedir. Ücret belirleme süreci, ilgili sektöre ve yerel iş gücü piyasasına göre rekabetçi bir şekilde oluşturulur. Sosyal yan haklar dahil olmak üzere tüm ücretler, geçerli yasa ve yönetmeliklere göre ödenir. Crowne Plaza Florya çalışanları, çalışmakta oldukları ülkelerdeki çalışma koşullarını düzenleyen mevzuata ilişkin ek bilgi almak için İnsan Kaynakları Müdürlüğü ile iletişime geçebilir.
Kişisel Gelişim
Crowne Plaza İstanbul Florya, çalışanlarına yeteneklerini ve potansiyellerini geliştirmeleri için fırsatlar sunar. İnsan sermayesini değerli bir kaynak olarak gören Crowne Plaza İstanbul Florya, çalışanlarını iç ve dış eğitimlerle destekleyerek onların kapsamlı şekilde kişisel gelişimleri için çaba gösterir.
Veri Gizliliği
Crowne Plaza İstanbul Florya, çalışanlarının kişisel bilgilerini korumak için veri gizliliği standartları uygular. Veri gizliliği standartları, ilgili mevzuatlara uyumlu olarak uygulanır.
3. YETKİ VE SORUMLULUKLAR
Tüm çalışanlar ve yöneticiler bu Politika’ya uymaktan ve ilgili prosedürlerini ve kontrollerini bu Politika’daki gereklilikler doğrultusunda uygulamaktan ve desteklemekten sorumludur. İnsan Kaynakları Departmanı bu Politika’nın uygulanmasından sorumludur. Crowne Plaza İstanbul Florya çalışanları, bu Politika’nın uygulanması hakkındaki soruları için İnsan Kaynakları Departmanı'na danışabilirler. Bu Politika’nın bir çalışan tarafından ihlali, işten çıkarılma dahil olmak üzere önemli disiplin cezalarına neden olabilir. Bu Politika’ya uyumlu hareket etmesi beklenen herhangi bir üçüncü tarafın bu Politika’ya aykırı hareket etmesi halinde, ilgili sözleşmeler feshedilebilir.